L'Agència de Qualitat del Sistema Universitari ha publicat aquest dimecres l'Enquesta d'Inserció Laboral 2023 dels Titulats a les Universitats Catalanes, que deixa dues grans conclusions: l'estabilitat laboral dels graduats, doctorats i màsters ha millorat des del 2020, l'any de la pandèmia de la Covid, però el seu poder adquisitiu ha disminuït a causa de la inflació. I és que gairebé tots els titulats universitaris catalans, 9 de cada 10, tenen feina i el 64%, un contracte indefinit -pel 56,3% de fa tres anys-. Els seus salaris han pujat, però no superen encara els previs a la crisi de 2010 i no han crescut suficient per pal·liar els efectes de la pujada de preus.

L'ocupabilitat i els salaris no són, però, iguals per a tots els titulats. Segons les dades de l'enquesta, el 91% dels graduats universitaris tenen feina, per un 94% dels que disposen d'un màster i del 96% dels doctorats. A més, els sous són superiors en el 62%, el 68% i el (4% dels casos, respectivament. Si bé, diverses enginyeries arriben al 100% d'ocupació -com els màsters d'Enginyeria Mecànica i Disseny Industrial-, són les millor pagades i amb més contractes fixos. Els graduats en carreres d'humanitats, per contra, guanyen de mitjana 810 euros bruts menys al mes que els enginyers.

[noticiadiari]2/262914[/noticiadiari]
L'enquesta s'ha realitzat a partir d'entrevistes a 41.000 persones que van finalitzar els seus estudis de grau, màster o doctorat entre el 2017 i el 2020. Altres resultats obtinguts són que les enginyeries són, precisament, les titulacions en què la bretxa de gènere és major -amb un 70% de titulats homes i un 30% de dones-, tot i que la bretxa salarial és present de manera generalitzada; que tenir un màster no garanteix un càrrec directiu o que l'anglès i l'expressió oral són algunes de les principals mancances dels titulats.

[plantillavirals]