La Diputació ha sortit així al pas de la sentència del TSJC que establia que el canvi d'adscripció de tres treballadors del Servei d'Arquitectura que van passar a formar part del Servei d'Enginyeria s'havia de d'haver fet mitjançant l'acord del Ple i no amb un decret del president Joan Reñé. Per això, des de la diputació lleidatana consideren que amb l'aprovació en el Ple d'aquest gener de la nova Relació de llocs de treball de la institució ja s'estaria donant compliment al dictamen d'aquest tribunal.
En una sentència de 24 de gener del 2017, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha donat la raó al cap d'Arquitectura de la Diputació de Lleida, Melitó Camprubí i Puig, que denunciava que el canvi d'àrea de tres treballadors que tenia al seu servei i que van passar a formar part del Servei d'Enginyeria s'havia aprovat per decret i no mitjançant un acord del Ple de la institució.
Els fets
Els fets es remunten al 10 de setembre del 2014, quan el president de la Diputació de Lleida, Joan Reñé, va signar un decret en què modificava l'adscripció de llocs de treball i eliminava del Servei d'Arquitectura tres llocs de feina: el d'adjunt al servei, el de cap de servei d'Obres Patrimonials i el de delineant, deixant només un treballador al servei, a més de Camprubí. El mateix decret adscrivia aquests tres llocs de feina al Servei d'Enginyeria.
Camprubí va presentar un recurs al·legant que el president de la Diputació no podia prendre aquesta decisió per decret, sinó que li corresponia al Ple, i denunciava que aquesta resolució limitava les actuacions del Servei d'Arquitectura. El jutjat contenciós administratiu 1 de Lleida va sentenciar a favor del treballador el 10 de març del 2016, la Diputació va recórrer la sentència i ara el TSJC ha desestimat el recurs de la corporació que dóna també la raó a Camprubí.
La Diputació de Lleida, que té trenta dies des de la data de publicació de la sentència del TSJC per recórrer-la al Tribunal Suprem, ha manifestat a través d'un comunicat que amb l'aprovació després de 22 anys de la nova Relació de llocs de treball de la corporació durant el Ple del 20 de gener del 2017 ja s'estaria donant compliment a la sentència del TSJC ja que el document aprovat recull els llocs de treball que integren tant el Serveis d'Enginyeria com el d'Arquitectura.
Els fets
Els fets es remunten al 10 de setembre del 2014, quan el president de la Diputació de Lleida, Joan Reñé, va signar un decret en què modificava l'adscripció de llocs de treball i eliminava del Servei d'Arquitectura tres llocs de feina: el d'adjunt al servei, el de cap de servei d'Obres Patrimonials i el de delineant, deixant només un treballador al servei, a més de Camprubí. El mateix decret adscrivia aquests tres llocs de feina al Servei d'Enginyeria.
Camprubí va presentar un recurs al·legant que el president de la Diputació no podia prendre aquesta decisió per decret, sinó que li corresponia al Ple, i denunciava que aquesta resolució limitava les actuacions del Servei d'Arquitectura. El jutjat contenciós administratiu 1 de Lleida va sentenciar a favor del treballador el 10 de març del 2016, la Diputació va recórrer la sentència i ara el TSJC ha desestimat el recurs de la corporació que dóna també la raó a Camprubí.
La Diputació de Lleida, que té trenta dies des de la data de publicació de la sentència del TSJC per recórrer-la al Tribunal Suprem, ha manifestat a través d'un comunicat que amb l'aprovació després de 22 anys de la nova Relació de llocs de treball de la corporació durant el Ple del 20 de gener del 2017 ja s'estaria donant compliment a la sentència del TSJC ja que el document aprovat recull els llocs de treball que integren tant el Serveis d'Enginyeria com el d'Arquitectura.
