Edifici del campus empresarial de Telefònica. Foto: ACN

El Ministeri de Treball i Immigració, a través de la Direcció general de Treball, ha autoritzat l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) a Telefónica i l'extinció dels contractes de treball de fins a un màxim de 6.500 treballadors en el període 2011-2013. Telefónica destinarà 350 milions d'euros per reintegrar el cost de prestacions per desocupació que es destinarà a un fons per a polítiques actives d'ocupació dirigides a persones de més edat. Aquest serà el primer expedient d'una empresa amb beneficis que no ocasionarà costos al sistema de protecció per desocupació, segons Treball. Des de la sol·licitud inicial de l'empresa s'ha reduït el nombre de treballadors afectats de 8.500 a 6.500.

El Ministeri de Treball valora en aquest Expedient de Regulació d'Ocupació el fet que els processos de reestructuració de les empreses per adaptar-se al sector en el qual operen es facin, com en aquest cas, mitjançant l'acord amb els representants dels treballadors.

A més, el Ministeri destaca que l'acord inclou el compromís de Telefònica d'assumir la compensació a l'Estat per la despesa en prestacions per desocupació que suposarà l'ERO.

Així, l'empresa manifesta en un pla social que "exercint la seva responsabilitat i compromís amb la societat, ha compromès la creació d'un fons on s'integraran les aportacions econòmiques derivades de la situació de desocupació dels empleats que voluntàriament desitgin acollir-se a aquest expedient de regulació d'ocupació, en els termes que legalment es determinin". .

L'acord aconseguit en el període de consultes inclou un pla social, basat en els principis de voluntarietat, universalitat i no discriminació, que, a més de contemplar un pla de baixes a través de programes individuals de baixes, de desvinculació individual i de jubilació, inclogui altres mesures més noves dirigides a la creació de nous llocs de treball, al manteniment de l'ocupació i a la reincorporació al mercat de treball.

Telefónica crearà almenys més de 450 noves ocupacions en els propers tres anys; l'empresa llançarà un ampli pla de beques, estimades en unes 4.000, per a tot tipus de joves, inclosos aquells sense experiència laboral; existirà un pla especial de recol·locació, finançat a parts iguals entre empresa i treballador, per a aquells treballadors que es desvinculin de l'empresa que així ho sol·licitin.

A més, l'acord inclou que s'articulin previsions per al manteniment de l'ocupació a les províncies (a través de la formació i requalificació dels treballadors) o la incorporació a altres empreses del Grup Telefónica. També s'inclouen diverses mesures formatives per a l'ingrés i la promoció professional a Telefònica.