La patronal catalana Cecot analitzarà aquesta setmana les propostes i mesures anunciades pel Govern al Debat sobre l’estat de la Nació i aprovades el passat divendres en Consell de Ministres, concretament aquelles que tenen incidència en els àmbits laboral i tributari. Amb aquesta anàlisi del Reial Decret-Llei de mecanisme de la segona oportunitat i reducció de la càrrega financera i altres mesures d’ordre social, la patronal pretén mesurar l’impacte real de les propostes sobre l’activitat empresarial i sobre el teixit empresarial, més enllà de l’anunci en un any marcadament electoral.

“Durant els últims anys ha estat pràctica habitual del Govern posar en marxa, unilateralment, mesures d’impacte directe sobre el teixit empresarial sense haver dialogat prèviament amb els agents implicats”, s’exclama el president Antoni Abad, “un exemple és el criteri de l’IVA de caixa, que ja vam vaticinar que no tindria èxit després de consultar els nostres empresaris i empresàries associats abans que el Govern decidís implementar-la”.

“Com també dubtem que la nova rebaixa de cotitzacions, que substituirà a l’actual tarifa plana de cent euros, aprovada divendres pel Consell de Ministres serveixi per impulsar la contractació indefinida”, afirma Abad. Aquesta mesura, que consisteix que els primers cinc-cents euros de salari de cada nou contracte indefinit no cotitzin durant dos anys, “sembla més pensada com a mesura d’aflorament d’economia submergida que per incentivar la contractació”. Les empreses de menys de deu treballadors es podran beneficiar durant un any més d'una exempció sobre 250 euros.

Des de l’Àrea d’assessorament laboral de la Cecot han realitzat una comparativa dels costos d’un contracte ordinari indefinit, d’un contracte amb tarifa plana i d’un contracte amb bonificació de 500 euros, en el que es pot comprovar fàcilment que per a sous superiors a 750 euros/mes, tornen a incrementar-se els costos de cotització a la Seguretat Social. “Aquesta mesura, lluny d’incentivar a la contractació sembla anar en la direcció contrària ja que redueix les possibilitats de contractació”, suggereix Abad. La rebaixa de les cotitzacions a la seguretat social és una històrica demanda del sector empresarial en relació a incentivar la contractació, “sempre hem defensat la rebaixa de les cotitzacions per sobre dels incentius o subvencions directes a la contractació”, conclou el president de la patronal.  

És necessari que els polítics entenguin que per proposar mesures han de conèixer l’opinió dels qui es veuran afectats directament i que facin una anàlisi prèvia sobre la repercussió que tindran en el col·lectiu que l’ha d’implementar. “Des de la Cecot estem constantment fent arribar propostes a les administracions per millorar l’activitat i la dinàmica empresarial, i ho continuarem fent perquè aquest és el sentit d’una organització empresarial com la nostra”.

Descarregueu-vos aquí el document amb la comparativa realitzada per l’Àrea d’assessorament laboral de la Cecot (JM Bosch).