El Govern i els sindicats majoritaris de la funció pública, la UGT i CCOO, han arribat aquest divendres a un acord en el marc de la mesa general de negociació perquè els treballadors públics recuperin durant el 2018 un mínim del 10% de la paga extraordinària que van deixar de percebre el 2013. L’acord també preveu continuar les negociacions per fixar un calendari del retorn de la totalitat de les pagues del 2013 i del 2014.

La secretària d’Administració i Funció Pública, Ester Obach, ha explicat que es tracta d’un acord "molt positiu" perquè s'avança en el compromís del Govern de retornar als treballadors públics aquesta paga "que es va deixar de percebre en una conjuntura econòmica complicada". De la seva banda, els sindicats també coincideixen en valorar positivament l'acord que arriba, segons recorden, després de molts mesos amb la negociació encallada i que obre el camí "per avançar en la recuperació de totes les retallades que han patit els treballadors de la Generalitat".

El Govern recorda que al març passat va abonar als treballadors públics el 34,42% de la paga extraordinària del 2012, una paga que es va començar a retornar el març del 2015 (el 24%) i el novembre del 2016 (el 20,7%). El percentatge restant, un 20,7% més, es farà efectiu també durant el 2018. Pel que fa al retorn de les condicions laborals dels empleats públics, també s’ha acordat ampliar els supòsits d’incapacitat temporal amb la percepció del 100% de la retribució.

Reducció de la temporalitat

D’altra banda, el Govern i els representants sindicals també han acordat adoptar les mesures necessàries de reducció de temporalitat i d’estabilització de les plantilles amb l’objectiu de situar la taxa d’ocupació temporal en l’administració de la Generalitat en un 8% durant un període de tres anys. Aquest acord es desenvoluparà en els àmbits sectorials de negociació corresponents, un cop se n’hagin establert els criteris generals en el marc d’un grup de treball que es constituirà amb aquesta finalitat.

“L’acord permetrà millorar la prestació del servei públic a través de l’estabilització de les plantilles i la disminució de la temporalitat, que ha anat creixent després d’anys en què no ha estat possible fer ofertes d'ocupació pública”, ha assenyalat Ester Obach, que ha afegit que alhora també farà possible el rejoveniment de les plantilles, així com la incorporació de nou talent, "i donarà l'oportunitat de consolidar llocs que fa molt anys que estan ocupats de manera provisional”.

Durant la reunió de la Mesa, la secretària d’Administració i Funció Pública també ha reiterat als representats sindicals que el Govern "no posarà en risc" els treballadors públics amb la celebració del referèndum previst per l'1 d’octubre. Obach ha recordat que aquest "és un procés polític i que les responsabilitats les assumiran els polítics".