Treballadors de Grues Güell, afectats per un ERO, a la manifestació de la vaga general del 29 de març de 2012 Foto: Adrià CostaDurant el període de la crisi, des de gener de 2008 fins a juny de 2013, s’han registrat a la comarca d’Osona 614 expedients de regulació d’ocupació (ERO), que han afectat a un total de 9.902 treballadors, segons un informe elaborat per UGT Osona. D’aquests, 1.222 han estat acomiadats per l’aplicació d’un ERO d’extinció.
L’aplicació de la reforma laboral (aprovada al febrer de 2012) ha suposat un increment del 50% dels ERO a la comarca d’Osona. Així, des del gener de 2012 fins a juny de 2013 s’han registrat el 41% dels ERO presentats en tot el període analitzat, o sigui, cinc anys. En xifres concretes, s’han presentat 250 ERO, que han afectat 3.576 treballadors. Des de la UGT, es denúncia la ineficàcia de la reforma laboral, “la qual només aprofundeix i cronifica la situació de crisi econòmica”.
“Abans les empreses havien de demostrar pèrdues per aplicar un ERO. Ara només cal que baixin els ingressos o que canviï l’organització de l’empresa”, explica el secretari general d’UGT Osona, Cesc Poch. “La reforma laboral deixa els treballadors absolutament venuts, amb una capacitat de negociació molt reduïda”, afegeix.
Aquesta tendència continua a l’alça pel juliol i agost de 2013, amb una mitjana d’11 expedients per mes i 148 persones afectades. En els últims mesos hi ha hagut ERO de diversa índole, com el de mobles Limba de Manlleu o el de BBVA-Unnim.
Poch reconeix que, en alguns casos, els ERO han permès poder continuar endavant l’empresa, però en d’altres només ha provocat “una precarització” de les condicions laborals del treballador.
Un milió d’hores de feina menys
Segons l’informe d’UGT, dels 614 ERO presentats a la comarca, aproximadament nou de cada 10 han estat expedients de suspensió o reducció, la qual cosa ha suposat la pèrdua de 877.336 jornades de treball i més d’un milió d’hores de feina respectivament. La mitjana per treballador dels dies de suspensió ha estat de 138 dies i de 450 hores de reducció anuals per treballador.
El sector en el qual s’han registrat més ERO ha estat el de la indústria, amb un percentatge de 52% del total, i en menor mesura al sector serveis (26%) i el sector de la construcció (20%).
Tanmateix, i a partir de l’aplicació de la reforma laboral, són majors els processos de regulació presentats al sector serveis. A partir del gener de 2012 i fins agost de 2013 s’han presentat 111 expedients al sector serveis, 95 a la indústria, 57 a la construcció i nou a l’ agricultura.
