Tres drets dels treballadors davant l'apagada elèctrica

L'Estatut dels Treballadors empara qui no ha pogut arribar a la feina i també els empleats que han estat enviats cap a casa o que feien teletreball

  • Una botiga de Barcelona durant l'apagada elèctrica -
Publicat el 29 d’abril de 2025 a les 10:22
Actualitzat el 29 d’abril de 2025 a les 10:23

L'apagada elèctrica va agafar els catalans en ple dia feiner i en ple horari laboral. La gran caiguda de la xarxa es va produir a les 12.33 hores d'aquest dilluns, un moment en què ben segur molts empleats van veure com la pantalla del seu ordinador s'apagava sobtadament o que la màquina que feien servir deixava de funcionar.

Amb tot, l'episodi inèdit està blindat laboralment i els treballadors tenen els seus drets. Tal com recordava la Intersindical a través de xarxes socials, l'article 37.3 de l'Estatut dels Treballadors empara a les persones que no hagin pogut arribar a la feina i es considera un permís retribuït.

També tenen drets qui ja eren en l'àmbit laboral quan la llum va marxar de manera inesperada. Si un treballador ja era a la feina i l'han enviat a casa, no ha de recuperar les hores. Si l'empleat estava fent teletreball, el temps que hagi transcorregut sense subministrament elèctric es considera temps de treball.