L'apagada elèctrica va agafar els catalans en ple dia feiner i en ple horari laboral. La gran caiguda de la xarxa es va produir a les 12.33 hores d'aquest dilluns, un moment en què ben segur molts empleats van veure com la pantalla del seu ordinador s'apagava sobtadament o que la màquina que feien servir deixava de funcionar.
Amb tot, l'episodi inèdit està blindat laboralment i els treballadors tenen els seus drets. Tal com recordava la Intersindical a través de xarxes socials, l'article 37.3 de l'Estatut dels Treballadors empara a les persones que no hagin pogut arribar a la feina i es considera un permís retribuït.
🔴 Davant l’apagada, tens drets:
— LA INTERSINDICAL (@LaIntersindical) April 28, 2025
👉L’article 37.3 de l’Estatut dels Treballadors t’empara si no has pogut arribar a la feina i es considera permís retribuït.
👉Si eres a la feina i t’han enviat a casa, no has de recuperar les hores.
👉Si feies teletreball, el temps…
També tenen drets qui ja eren en l'àmbit laboral quan la llum va marxar de manera inesperada. Si un treballador ja era a la feina i l'han enviat a casa, no ha de recuperar les hores. Si l'empleat estava fent teletreball, el temps que hagi transcorregut sense subministrament elèctric es considera temps de treball.